九型人格第一型人格,1号,—— 完美型
自我意识:我是讲原则的
行为目标:做正确的事
根本需求:获得自我的肯定
根本恐惧:事情做错
完美型即第一型,具有原则性,认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确,害怕犯错;对自己和他人都有较高的要求,爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们总以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得自己做得还不够。因此,他们有可能因为害怕无法臻于完美而迟疑不前耽搁了事情。
他们相信总有一种正确的做法。
他们的目标明确,自我约束和控制能力强,有很强的道德优越感,很厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时;注重维护质量和高标准,关注细节。
他们厌恶拖泥带水或浪费,擅长指导他人改进工作方法,正确且高效率地做事。是优秀的组织的人才,能够紧追错误和必须完成的事项不放,直到把任务完成。
披肝沥胆,冒犯威严,不知忌讳,不避怨仇。 --包拯
处于安定和人格提升时:
走向第七型,会放下拘谨的形象,能够自嘲,有创意,肯作新尝试,会接纳他人的意见。
处于压力和自我防卫时:
走向第四型,情绪化,反复无常,忧郁,自我批判,有时会自恋自怜,自暴自弃,沮丧和充满无用感,但却会执着和坚持到底。
外表与气质:
衣装整齐,严肃认真,目光有神,不苟且。安于本份,勤奋,刻苦耐劳,讲求公正,正义,尽忠职守;
沟通风格:
对事不对人,直接,毫不留情,不懂得婉转;
身体语言:
腰板直,挺硬,可以长久保持同一姿势;行动反应速度通常是较快和急;
面部表情:
目光锐利,面部表情变化少,严肃拘紧,笑容不多;
语气语调:
生硬,速度偏慢,声线较尖,没有尾音;
常用词汇:
应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩;
1、你必须以理性、合乎逻辑,并且正经的态度和他们沟通,才能获得他们的认同。
2、接着你可以适时表现一些幽默感,缓和他们的严肃僵硬,藉以牵引他们放松心情,放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。
3、当他们不知为何生气,或是显得很“龟毛”时,我们不必太在意,不必追究他们的态度由来,不必跟之衡突,因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关的事!
4、说话要真诚、直接了当,因为他们十分感敏,加上判断力很佳,对于别人玩弄技俩、背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶!
如果合作对象是第一型人格,那合作时应注意以下要点:
1
过程与目标是否合乎规则?
2
对达成这个目标,合作对象自身有哪些规则?
3
这些规则的正面影响和负面影响是什么?
搞清楚这些要点,将是合作是否成功愉快的关键。