盖洛普禀赋测试180题

才干（talents）是你油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。优势识别器所评测的便是你的各种才干主题。 知识（knowledge）由所学的事实和课程组成。 技能（skills）是做一件事的步骤。 这三者：才干、知识和技能合在一起就构成了你的优势。 盖洛普首先通过大量的实证研究，把五彩缤纷的人类才干归纳为“交往”、“奋斗”、“影响”和“思维”这四组共三十四个主题。如思维方面，有分析、关联、统筹、前瞻、理念和战略等主题。如交往方面，有和谐、体谅、交往、个别、沟通和责任等主题。 才储团队在盖洛普理论的基础上，根据本土语言习惯和文化背景对模型及问卷进行了大刀阔斧的重构，让问卷更加通俗易懂并富有时代感，更容易理解，选择起来更舒服和自然。同时，才储团队在原始模型基础上增加了“亲和”与“诚实”两大主题。。 加上盖洛普原来的三十四个主题一共是三十六个主题。优势识别器（APESK改进版）的三十六个主题（才干） 是： 亲和、诚实、成就 、行动 、适应 、分析 、统筹、 信仰、 统率、 沟通、 竞争、 关联、 回顾、 审慎、 伯乐、 纪律、 体谅、 公平、 专注、 前瞻、 和谐、 理念、 包容、 个别、 搜集、 思维、 学习、 完美、 积极、 交往、 责任、 排难、 自信、 追求、 战略、 取悦。 在线测试完成后，系统（根据盖洛普优势识别器2.0重构版问卷编译）会自动生成测试原始数据图表。