农村支部书记的一封信

1.自己心里怎么想，就怎么写。 2.可从百度上搜索入党申请书范本，适当增减，并加上自己的语句。 辞职信 镇党委： 本人，任村党支部书记，但由于家庭负担拖累，不能全身心投入工作。 为不影响村支部建设和各项工作的推进，特向党委提出辞职支部书记职务。 申请人：* 农村支部书记任职的规定： 村支书是在在支部换届时经支部党员大会选举产生，或者由上级党组织直接任命。 农村支部书记免职的规定： 因为村支书不是民主选举的，而是由上级党组织考察任命的，要罢免也得有上级党委，也就是乡镇党委组织部罢免，如果村支书有违法乱纪的行为，村民可以向乡镇纪委，例举事实证据，实名举报。 扩展资料： 村支书的职责： 一、是要以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。 二、是要落实上级党委、政府的各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。 三、是要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。 四、是要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定。 五、是要执行好党的民主集中制原则，加强村党支部建设。 参考资料来源：百度百科—村支书 推进农村发展进步，关键在支部，支部强不强，主要看支书。 要想成为一名合格的农村党支部书记，必须具备以下五个方面的本领： 一、农村党支部书记要带头搞好团结。 首先要坚持民主集中制，不要搞家长制。 村党支部书记要树立集体领导的观念，运用集体的智慧和力量开展工作。 不能认为自己是“一朵花”，别人都是“豆腐渣”，从而骄傲自满，把个人凌驾于党组织之上。 办事要民主，有事多商量，实行决策民主化、科学化。 对工程发包、财务开支、征地拆迁、宅基地审批等重大问题作决策时，要充分酝酿，由支委会、村委会集体讨论。 坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥支委的作用。 完善村务公开、民主管理和村民代表会议制度，遇到重大问题，首先想到群众，听取群众意见，集思广益，民主决策。 其次要以理服人，不要以权压人。 群众服的是理，不是权。 办一件事、做一项工作，首先把道理向群众讲清楚、说明白，群众的思想就容易统一。 有的村党支部书记做工作不是以理服人，而是搞强迫命令，对待群众的要求不是动之以情、晓之以理，而是敷衍了事，结果个人威信降低，干群关系趋于淡陌，甚至使简单问题复杂化，本来可以避免的矛盾也有可能被激化。 所以，做好群众工作，需要耐心进行疏导和引导，以理服人。 二、农村党支部书记要一身正气。 首先要做到心正。 心正就是心眼要正，为人正直，不贪不占，一心为群众办实事、解难事。 对待自己的亲人和群众一视同仁，堂堂正正，办事公、处事明，不嫌贫爱富，不欺软怕硬。 其次要做到身正。 身正就是行为要正。 俗话说“村看村，户看户，群众看干部”，支部书记的一言一行不仅代表你个人的素质，更重要的是代表了党的干部在群众中的形象。 支部书记不是普通干部，群众也不会按普通干部的标准来对待，支部书记是村干部的表率，是群众行为的标杆，必须时刻严格要求自己，以身作则。 再次要做到公正。 公正就是公道正派。 顾名思义就是要处事物、看问题要一碗水端平。 古人说得好“公生明、廉生威；为公威仪重、无私功自高”。 公公道道办事，是农村干部最基本的处事原则，也是群众对干部的起码要求。 办事不公，就会影响干部的形象，伤害群众的利益和感情。 三、农村党支部书记要有强烈的奉献精神。 当农村党支部书记本身就意味着奉献，就是要多为村民的事情赔点。 农村党支部书记不是官，没有多大的权，要带领全村人民，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，全力建设新农村，没有一种强烈的奉献精神是不行的，这里的奉献精神要体现在三个方面。 一是在物质上要有奉献精神。 很多村集体经济比较薄弱，村支部书记待遇比较低，有的村党支部书记一年的报酬尚不及打工一个月的收入，如果没有一种物质上的奉献精神，计较物质得失，不能靠自己的实际行动去影响村民，带头支持村的公益事业，就不能使村民心服口服。 二是在时间上要有奉献精神。 作为村党支部书记天天和村民打交道，在日常生活中为群众解决困难、化解矛盾、处理问题、求援求助、婚丧喜庆等方面，要花费大量的时间，时间靠不上，就不能处理好相关事情。 三是在精力上要有奉献精神。 农村工作难，难就难在利益交错、关系复杂，村民不管发生什么事，总是习惯于直接找“一把手”，问题最后往往都集中到支部书记这里来，这时，你既不能不管，也不能推诿，更不能态度粗暴。 这就要求支部书记精力要靠得上，认真摆布好各方面的关系，仔细研究，才能处理好相关问题。 四、农村党支部书记要有责任心。 要当好一名村党支部书记，责任心是根本，没有强烈的责任心，工作的热情就不会高、主动性就不会强、标准就不会高，更不可能有创劲、闯劲和干劲。 作为农村党支部书记，就是要有责任心，想为群众做事。 要清醒的认识到群众选你为什么，你为群众做什么，树立群众利益无小事的思想，认真对待工作，使自己成为知群众冷暖的贴心人。 不要抱着当一天和尚撞一天钟的思想，安于现状，不思进取，明哲保身，得过且过，甚至揣着私心当“公仆”，抱着有权不用，过期作废的思想，浪费侵占集体资产，以满足自己的私欲。 要用责任心来约束自己、督促自己做事，树立党在群众中的形象，提高党的干部在群众中的威信，推进党的方针政策在农村贯彻落实和各项工作的顺利进行。 五、农村党支部书记要做致富带头人。 发展经济，增加农民收入，是村党支部的根本任务。 要完成这一任务，作为领导者、决策者的村党支部书记，必须懂经济，有自富和带富能力，做致富带头人。 要有自富能力。 作为一名村的带头人，自富能力是基础。 做到自富，不爱财、不贪财，达到“无欲则刚”，才会“两袖清风”，才能保证有更多的精力和时间带领群众致富。 带领群众致富,首先要按市场规律办事，不断提高发展经济能力。 没有金刚钻，揽不了瓷器活。 发展经济，光有热情不够，还要有驾驭市场经济的能力。 过去，村级经济不发达，体制单一，工作只要按部就班就行了。 现在，市场经济体制日趋完善，村党支部书记必须研究市场，掌握市场经济的规律，不断提高发展经济的能力，才能带领群众发展致富。 其次要从本村实际出发，制定发展蓝图。 要熟知本村的自然资源、地理环境、人文条件等方面的情况，学会用市场的眼光看待和利用当地的资源优势，选准突破口，因地制宜地研究制定符合村情、民情的经济发展思路。 要搞好新农村的建设规划，做到有发展蓝图，有具体措施，确保农村经济社会发展的各项工作能够落到实处。 最后要千方百计增强村级集体经济实力，做到有钱办事。 发展集体经济，不仅是重要的经济问题，而且是一个重大的政治问题。 如果一个村没有集体经济，没钱为农民办实事，就会逐步失去农民的信任，党组织的凝聚力和战斗力就无从谈起。 只有集体经济发展壮大了，不断增强服务农民的物质条件，帮助农民解决依靠一家一户无法解决的问题，农村基层党组织的领导核心作用才能建立在稳固的基础上。 要从实际出发，利用当地资源进行开发性生产，兴办企业，发展特色农业，盘活集体资产，不断壮大集体经济实力。 从党章上看，凡是正式党员就拥有选举权与被选举权，而且党章对基层党组织委员会委员、常务委员、书记、副书记没有明确的党龄要求，但是从实践经验看，支部委员会委员一般要有一年以上的党龄，作为班长的书记的党龄应更长一些。 具体的党龄要求是各地的自行规定。 可以说书面规定没有，但却是各地的惯用做法。 另外你说的选举，即候选人之外的党员超过半数票，一般的做法是此次选举无效，另行组织选举，如再次选举仍未过半数，则应根据事前制定的选举办法一是实行组织选派。 即不再组织选举，改由基层党委直接任命或下派。 二是得票多的当选。 这一过程基本就是组织意图。 选举大会的主要程序是：（一）选举前，上届党支部委员会将候选人的主要情况向选举人作实事求是的介绍，同时将选举工作人员名单等提交党员大会通过。 （二）采取无记名投票和差额选举的方式选举产生新一届支部委员。 （三）得票排列前2位者作为党支部书记候选人，由党员大会再次选举产生支部书记。 （四）设副书记的，由新一届党支部提出候选人，报党委审查同意后，在支委会上选举产生。 法律依据及法理分析： 第二条党支部书记直选工作在基层党组织的领导下进行。 党支部委员候选人采用党员民主推荐、职工民主推荐“两推”的办法产生。 先由党员民主推荐。 召开支部大会，采用无记名投票的方法推荐新一届党支部委员初步候选人（名额为党支部委员职数的2倍）。 推荐的初步候选人基本情况向群众公示。 再组织职工民主推荐。 由选举单位分工会组织，采取集中投票方式，组织50％以上非党员职工（优先在本单位职工代表、一般管理人员、班组长、生产骨干中考虑）对党员推荐的初步候选人投信任票。 原则上党员推荐票和职工信任票均超过实投票人数半数以上者，才能作为初步候选人。 第三条上届党支部委员会根据党员推荐得票排名顺序确定新一届党支部委员初步候选人（候选人的差额应多于应选人数的百分之二十）。 初步候选人名单上报公司党委审查同意后提交党员大会进行选举。 第十一条候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。 如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选；如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举；如接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。 一、牢记职责使命2009年中央组织部印发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》明确了村党支部书记的五项工作职责，一是要以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。 二是要落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。 三是要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。 四是要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定。 五是要执行好党的民主集中制原则，加强村党支部建设。 概括来讲就是演好三个角色：一是当抓党建的主心骨；二是当促发展的领头雁；三是当保稳定的顶梁柱。 二、锤炼党性品性新形势下村党支部书记面临的任务艰巨、责任重大，为此，村党支部书记必须具备良好的素质和较强的能力，我认为：一名优秀的村党支部书记必须坚持不懈锤炼党性品性。 1、忠诚敬业。 忠诚敬业就是对党、对国家、对人民、对事业尽心尽力、诚心诚意、专心致志。 要识大体、顾大局。 村党支部书记想问题、办事情必须识大体、顾大局。 要心里装着群众，时刻想着群众，一切为了群众，要善于依靠集体办事，懂得大河不满，小河干的道理。 当村里的利益与乡镇、与县市区、与国家发生冲突的时候，主动牺牲小团体的利益，服从大集体、国家的整体利益。 要讲诚信、重承诺。 要树立诚信乃为人之本的观念，对组织、对群众要言必信、行必果，杜绝任何言不由衷、心口不一、朝令暮改、眼高手低的做法。 要听安排、会落实。 严格执行上级政策和指示，不阳奉阴违，不敷衍塞责，做到真抓实干。 在工作中要熟悉情况，善于谋划全局、左右协调，积极听取多方意见，遇到困难时要身先士卒，带头促进工作落实。 2、处事公正。 农村各种矛盾错综复杂，作为党支部书记，必须公道正派，端平一碗水，对待群众一视同仁，不能以权谋私，不能优亲厚友，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。 不存私心。 农村村民关系复杂，许多人沾亲带故，一件事常常牵扯到许多家庭。 为此，村党支部书记处事必须置身事外，多调查，多研究，多方征求意见，不存私心杂念，就事说事，就事论事。 特别是社会抚养费征收、低保确定、发展党员、节日慰问等要公正，不能只照顾自己的亲属与朋友。 一把尺子。 处理事情必须一个标准、一把尺子量到底，作出真实的、公正的评判，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。 情理兼顾。 遇事必须既讲原则，又要灵活，力求多方满意与共赢。 不能机械简单，草率行事，与公正背道而驰。 要以良好的道德、人品、能力，在群众中树立崇高的威信。 3、毅力坚韧。 农村工作千头万绪，工作难度逐渐增大。 一名优秀的村党支部书记干事创业必须意志坚定，要有咬定青山不放松的决心和勇气。 要志向远大。 始终牢记不立志做大官，要立志干大事的良训，扎根农村矢志不移，为民办事终生不易。 要乐于吃苦。 争资金，不厌其烦，不怕热脸贴冷脸；遇难事，不急不烦，仔细思量，谨慎处置；搞接访，处变不惊，循循善诱，敢磨会磨，直至把矛盾彻底化解。 要愈挫愈奋。 为人处事能上能下，能屈能伸。 身处逆境能忍耐，身处顺境不张狂，遇到挫折愈发奋。 4、富有爱心。 有困难，找支书是群众信任党、依靠党的最直接的体现，村党支部书记必须要怀抱一颗爱心，真情为民服务。 语言要善。 在与群众交流时，要坦诚相待，讲好话，说善语，学会包容宽恕他人，切记好同事是夸出来的，好夫妻、好儿孙也是夸出来的。 行为要善。 在工作中遇到各类纠纷时，必须冷静、宽容，不能等同于一般老百姓，要宰相肚里能撑船。 在与群众相处时，要做到内心善良，多行善举、多做善事。 5、向上乐观。 农村工作琐碎繁杂，要善于调试心态，做到向上乐观。 要坚持学习。 村党支部书记要克服学习时间难保证、学习难持续、与实践难结合的三难情绪，发扬钉子精神，讲究学习方法，突出学路径、学咨询、学表达。 肚里有货，遇事才不慌，问题处理才游刃有余。 要适时调整。 村党支部书记对生活要充满激情和向往，学会微笑面对困难。 多想好的，往好的想，遇事提得起、放得下，以轻松积极的心态投入工作生活去。 要合理宣泄。 基层工作有时难免受累受气，作为村党支部书记要注重沟通，融洽同事感情，处好上下关系，不摞担子，别憋闷气，遇难事才不心灰意冷、萎靡颓废、一蹶不振，才能有心情化挑战为机遇，视挫折为财富，发挥潜能、作出成绩。 三、讲究方法艺术一名优秀的村党支部书记在工作中必定有它高明的方式方法，可以称作艺术。 归结起来有五个方面：一是掌握带班艺术。 一把手带班是一门科学、一门艺术，班子好不好，首要看团结。 首先要重视成员。 懂得尊重和善于表扬班子成员，在工作上，对班子成员充分给予信任、支持和理解；在生活上，对班子成员要关心关照，以诚待人，以情感人，以理服人，切实增强班子的凝聚力和战斗力。 其次要依靠成员。 强调分工，每项工作是谁分管的，必须由谁去完成，要放手放权，不能大小事务大包大揽；强调合作，要常开会、多交流，互相帮助扶持，最大化地发挥集体的能量。 最后要民主决策。 村党支部书记要依法行使决策权。 坚持决策信息公开透明和群众参与决策，不搞暗箱操作和独断专行，提升民主决策效率，实现民主决策科学化。 同时，要紧贴实际，不生搬硬套，不照搬照抄，力争把好事办好，让群众满意。 二是改进工作方法。 方法是解决问题的钥匙，不断改进方法，可达到事半功倍的效果。 要坚持民本理念。 我们无论做任何事情，都要把实现好、维护好、发展好广大农民的根本利益作为农村一切工作的出发点和落脚点。 工作中，必须时时尊重群众、团结群众、关爱群众、为群众着想。 要坚持依法依规管理。 落实法治武陵建设要求，将村级一切事务纳入法律法规轨道，不断增强群众的法律观念，促进群众自觉遵规守法。 要巧借他人智慧。 孰话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮。 村党支部书记处理问题要情理交融，善于借力。 工作中，必须学会发现问题，处事才有创意、有成效。 学会运用外脑，工作才有特色、有品位。 学会自我圆场，表现才会圆满、会优异。 三是用活奖罚激励。 农村工作要有生气，必须做活激励文章。 当前，农村工作中，运用处惩少，且不痛不痒；运用激励多，但声势不大。 轻过程、重结果，对做活农村工作相当不利，必须引起重视。 要大造声势。 要根据本村的实际情况，每年突出一、二项评比表彰工作，大力开展评选活动，真正做到家喻户晓，营造比学赶超的氛围。 要选准对象。 精心筛选，认真评比，把真正优秀的、群众心服的表彰对象选出来、推上来。 要提高效果。 不能满足开个会，发个文。 要通过自编自演的文艺节目、公共媒体、宣传板报等形式进行宣传，尽可能放大表彰的过程，保持表彰的热度，提高表彰的效果。 四是建设兴旺家庭。 村党支部书记作为一村群众的表率，有责任、有必要抓好自身的家庭建设。 要做到生财有道，有道生财。 村党支部书记要根据自己家庭的实际情况，选好致富路子，做到家里、村里两不误。 自己有门道赚钱养家，村民看得见，摸得着。 让邻里乡亲口服心服，不胡猜乱想，不背后议论。 要居家文明，干净整洁。 生活越来越好，村民对农村环境的要求越来越高。 村党支部书记要顺应潮流，不断改善居家环境，常年保持房前屋后的干净整洁，提高生活品质，助推环境整治。 要教好儿孙，培植后劲。 村党支部书记要注重儿孙的教育，少打牌，少娱乐，多学习，多劳动，用自己的切身行动为子女树立良好的榜样。 五是增强人文素养。 村党支部书记没有人文素养就很难脱去俗气、土气与乡气，甚至干荒唐事，犯大错误。 尤其是全国文明城市近郊的村级一把手，更要发扬传统，与时俱进，增强人文素养。 要多点才气。 学会积累，学会总结，用好文字，美化语言。 多靠才气智慧，滋润生活，多点幽默，来点风趣，添些包容。 不要粗鲁莽撞，遭踏生活。 要守住底线。 要在物质文明发达、诱惑林林种种、价值观念多元的时代，以党和人民利益为重，耐得住寂寞、经得住诱惑、不越法律红线，不破道德底线。 要哲学思维。 村官虽小，但舞台很大，同样可以演绎精彩的人生。 有些村支书但任职时间长了，容易牛气冲天，我行我素，听不进不同意见，或混世度日不思进取，年年老套路，还看不得别人进步。 要知道：有开幕，就有谢幕。 有花开，就有花谢。 一个人不可能永远都是一把手。 这就是哲学思维。 在座的支部书记个个都是一把手，人人都是幸运儿。 要珍惜当下，用好平台，作出成绩，不贪权位，提携新人，造福一方，无愧此身。 厚着脸去继续上班，没有办理辞职手续，还不算辞了职。 再说没有书面辞职，法律不认可。 收集整理加工完善的辞职资料，供你参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人，试用期提前3天，非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。 （注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。 关于工资问题的论述： 员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付•。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 《劳动合同法》的相关法规 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查. 关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。 协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。 如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。 附录： 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。 一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。 标题要醒目，字体稍大。 2、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 3、正文 正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。 该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。 5、落款 辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。 注意禁忌1、不要说上司坏话。 如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。 3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 写作要求1．态度恳切、措辞委婉。 2．不要批评对方。 3．含蓄性。 4．简洁性。 5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏 ▶1、尊敬的领导们： 言天下大势，分久必合，合久必分 虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。 夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼 司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。 然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。 想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉 惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。 众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。 皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。 司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。 众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为 余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。 夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也 食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣 司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。 人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。 何也 漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。 惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。 夫今每日之工作唯“清洁”二字…即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。 日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠…今扶膝自叹，何等悲哉 桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。 年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何 竟如西风凛痛 所得—物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。 故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。 所失—失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。 然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。 夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。 故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。 言天下势，分久必合，合久必分 既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖 以决绝的姿态 今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激 年月日 ▶2、余今请辞，心有戚戚焉。 昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。 寒窗十余载，稷下情正浓。 一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。 求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。 不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。 然书生意气，求之靡途。 胸中所志，块垒难消。 羁索牵绊，恍然若失。 口腹之欲，自役徒然。 生生所资，未见其术。 仕道官途，皆为浮云。 恺悌君子，神所劳矣。 风雨如晦，锦鸡独鸣。 归欤之情，眷然何以自处 自从检事，不求显达于庭闾，但愿无 村党支部是党在农村的最基层的组织，是本村各种组织和各项工作的领导核心，是团结带领广大党员和群众建设有中国特色社会主义新农村的战斗堡垒。 《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，村党支部的主要职责是：1、贯彻执政党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。 2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。 需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议和集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。 3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民委员会依法开展自治活动。 领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。 4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。 负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。 5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。 6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。 写给党的一封信文/水恨东 尊敬的党组织： 你像春风化雨般滋润着我的心，你像阳光灿烂般温暖着我的心，你又像慈爱的母亲般关爱着我的心…党啊，我的母亲，在你的哺育和爱护下，我从呀呀学语的婴儿长大成人，从幼小的树苗长大成茁壮的大树—我敬爱的母亲，你的伟大，你的无私，你的温暖，我这一辈子愿意为你遮风挡雨，甘愿为你付出我所有的青春，回报你多年来的栽培 党啊，我的母亲，你不仅养育了我，还给了我的思想和智慧—党的“铁锤”和“镰刀”在你们的碰撞下摩擦出的星星之火，照亮了祖国历史的隧道，让我站在那里看到了祖国美好的未来，摸索到通向未来的光明大道；红色的党旗，是一股由星星之火燎出的不可消灭的烈火，像五月的石榴花一样火红，不仅给了祖国九百六十万平方公里上十三亿人民的希望，而且给了我青春的活力、生命的力量和人生的目标。 正因为这样，你又给了我的信念、追求和理想，让我时刻坚信你能够使我走上光明的道路，在迷失方向的大海中或迷失自我的森林里，你是我人生航线上的灯塔或者头顶上璀璨无比的北斗星，折射出耀眼的光芒或闪耀出明亮的星光，让我在迷失中看到了希望，激发出人生的意义和生命的价值，引导我抵达理想的彼岸或走向理想的世界，寻求到人生的真理。 所以，你在我心中树立的形象是如此崇高、伟大、可敬，让我深深地敬爱你，仰慕你，让我想亲近你。 我情愿为你付出我的青春、智慧和理想，接受你对我的种种严厉的考验—像党里江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森等优秀党员那样“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行”，饱受风雨的磨练，接受星星之火引向光明的思想洗礼，继承党—母亲的优良传统和美德。 让我深深地认识到：一个在母亲的怀抱里长大的青年，应该为党打击人民敌人而付出一份正义，为党建设和谐社会而付出一份青春，为民族利益而付出一份维护，为领土完整而付出一份支持，为国家富强和壮大而付出一份智慧和力量，为广大人民群众服务，为共产主义事业奋斗终生 我坚信，母亲在不断考验着我。 但让我深知：即使是一个最优秀的青年，也存在着自身的一些缺点和不足：如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。 所以，我靠近母亲—党组织还存在着一定距离。 我将用党员的标准要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助和监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日投进母亲的怀抱—入党 我希望党组织从严要求，在实践中考验我 此致 敬礼 水恨东 2006年10月21